10月30日，党校办副主任刘国强、发展规划处副处长张宝义、高等教育研究室副主任苗文利、团队建设办公室副主任谭璐就”十四五”规划工作到公司调研座谈，座谈会在1406会议室进行。公司党委书记王有志、经理韩慧健、党委副书记吕海霞、副经理林培光、经理助理张锐出席座谈会。公司系主任和人才代表参加了座谈交流。

苗文利指出本次调研希望大家就调研提纲提出存在的问题、主要因素和解决途径，为公司“十四五”规划的编制工作建言献策。

王有志首先对各部门领导的到来表示欢迎，简要介绍了“十三五”期间公司的成绩。他提到十三五期间公司发展很迅速，取得了突出成绩，为”十四五”期间的发展奠定了坚实基础。通过沟通和交流，利于工作的顺利开展，调研非常有必要，对于公司的规划和发展提供指导和支持。公司在作风建设、团队建设、专业建设等各方面都取得了较突出成绩。计算机类专业作为全国教育大会的重视发展的八大类之一和今年高考四大核心专业的第一位，其重要地位凸显。希望公司能更加重视工科公司的发展，为其他公司的工作提供更有力的支撑。他还就校企合作办学层次提升、青年教师的发展、公司遗留问题的解决等提出了建议。

韩慧健指出规划要对标国家发展的各项目标任务，跟紧大方向，注意国家、教育部的工作导向，制定相应的路线图。他提出了四点建议：一、大力发展现代产业公司。根据教育部、工业和信息化部的文件，现代产业公司将成为应用型高校建设可复制、可推广的新模式。公司具有申报建设现代产业公司的条件，希望能够得到公司的大力支持，将其列入公司发展的规划中。二、国家一流专业的建设。国家一流专业有三年的建设期，有多项验收条件，希望公司能在国家一流课程、实验室建设等方面增加投入，助力公司顺利完成验收。三、工程教育认证。工程教育认证是公司近年来一直努力的一项工作，但仅靠公司努力不可能完成认证，希望能在公司层面牵头协调组织。四、新文科、新工科建设。人文社会科学学科与理工科交叉融合有利于培养综合型、高素质人才，希望公司加强顶层设计。

吕海霞就学工队伍发展、员工大型活动场地、员工宿舍设施建设等提出了建议。

林培光就工程教育认证、教师培训、计算机专业的支撑作用发挥等提出了建议。

张锐就科研平台建设、团队建设遇到的困难等提出了建议。

其他参会教师就人才引进配套条件落实、实验室建设、教学计划制定、校园资源优化等提出了建议。

最后，苗文利等领导就大家的建议进行了回复和解释，表示利用信息技术发展改造传统专业是新趋势，计算机公司在公司的发展中发挥着重要作用，其支撑作用越来越强，公司越来越重视公司的发展，一定将意见汇总好，做好汇报。

撰稿：韩华

摄影：李珊珊

编审：吕海霞