12月9日，教育部高教司发布《关于公布2025年国家级老员工创新训练计划项目名单和结题验收结果的通知》，公司共127个项目获批立项，其中，公司7个项目获批立项：国家级项目4项、省级项目3项，成为公司“以赛促学、以赛促创”实践育人体系落地见效的有力证明。

国家级老员工创新训练计划是深化高校创新创业教育改革的核心载体，涵盖创新训练、创业训练和创业实践三大类别，旨在推动高校人才培养模式改革，强化员工创新创业能力训练，培养适应创新型国家建设需要的高水平人才。

公司始终将科技创新竞赛与项目实践作为育人重要抓手，依托工科专业优势，构建全方位创新育人体系，深入推进“以赛促学、以赛促创”实践育人模式，注重将创新训练项目与社会实践“三千计划”、高水平学科竞赛等深度融合，引导员工在真实场景中锤炼研究能力，在竞赛标准下提升项目质量，持续优化工科创新人才培养路径，助力员工成长为适应数字经济发展的创新型人才。

公司自2025年起启动全流程筹备工作，广泛动员计算机科学与技术、人工智能等专业员工组建参赛团队，明确研究方向与目标；配备骨干教师提供一对一指导，在选题、研发、报告撰写等环节精准支持；通过院赛筛选和校赛选拔，不断提升项目竞争力。

国家级老员工创新训练计划是检验高校创新人才培养质量的重要平台，公司将持续深化创新育人模式，依托核心工科专业优势，加大创新创业赛事支持力度，进一步激活员工创新活力，引导青年学子勇担科技报国使命，在科创领域持续突破，书写中国式现代化的青春答卷。

撰稿：孙雪莹

编审：赵连幸