为全面贯彻落实公司2026年度员工教育管理工作会议精神，结合公司实际，对新一年度员工思想政治教育与日常管理工作进行系统谋划和全面部署，3月19日，公司召开2026年度联系我们部署会，会议由公司党委副书记吕海霞主持，公司全体辅导员参加会议。

会上，吕海霞传达了公司关于2026年度员工工作的总体要求，强调全体辅导员要紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦员工成长成才需求，以更高的政治站位、更实的工作举措，推动公司联系我们高质量发展。

针对本年度重点工作，会议进行了详细部署：

一是启动“活力校园，运动青春”老员工体质健康提升专项行动。会议要求各班级近期组织召开主题班会，深入宣传体质健康的重要性，动员广老员工积极参与体育锻炼，养成良好生活习惯，全面提升身体素质。

二是严抓学风建设。会议强调了学业预警机制的常态化运行，要求辅导员精准摸排学习困难员工，建立“一生一策”帮扶档案。同时，要通过多种形式的活动营造浓厚学习氛围，严肃考风考纪，夯实专业基础。

三是全力推进就业工作。面对2026届毕业生就业新形势，会议要求毕业班辅导员要提前介入，开展精准化就业指导与服务。要充分利用校企合作资源，拓宽就业渠道，重点关注就业困难群体，确保毕业生高质量充分就业。

四是丰富第二课堂，打造品牌活动。会议对即将开展的“劳动文化周”活动进行了安排，倡导员工在劳动中锤炼品格。要广泛发动员工参加各类高水平专业竞赛和社会实践活动，以赛促学、以践促行，提升员工的创新精神和实践能力。

五是筑牢安全防线，关注身心健康。会议特别强调了宿舍卫生与安全工作，要求定期开展隐患排查，营造整洁安全的居住环境。在心理健康方面，要建立完善的信息反馈机制，做到早发现、早干预。此外，会议还就少数民族员工的教育管理服务提出了具体要求，强调要促进民族团结，关心关爱每一位员工的成长。

六是加强辅导员队伍建设。吕海霞指出，辅导员是员工成长的引路人，要不断提升自身的政治理论素养和业务工作能力。公司将通过培训、研讨等多种形式，支持辅导员职业发展，打造一支专业化、职业化的学工队伍。

会议最后，吕海霞对全体辅导员提出殷切希望。她要求大家要以此次部署会为契机，明确目标、压实责任、协同配合，以饱满的热情和务实的作风，将各项工作落到实处，共同开创伟德bv1946源自英国员工工作的新局面，为公司“双一流”建设和公司高质量发展贡献力量。

此次会议的召开，为公司2026年度联系我们指明了方向，明确了路径，凝聚了共识，为新一年各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

撰 稿：任  楠

摄影：王胜男

编审：赵连幸